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增強公司人才的自信
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| 發(fā)布時間：
2014/9/1 |
一個新人到你的活性炭纖維公司就像是孩子一樣，他最需要的有時候不是薪水，不是權(quán)力，而是信心，因此，你要想辦法增強他的自信，培養(yǎng)他的信心。我看到很多國外的孩子，他們不像國內(nèi)的孩子要補習(xí)很多科目，但他們身上有國內(nèi)孩子所沒有的陽光和自信，這些不是知識能夠比擬的。
比如，你在演講的時候準(zhǔn)備了很多內(nèi)容，卻沒有辦法講出來，為什么?就是因為沒有信心，因為害怕。害怕什么呢?害怕別人覺得你說得不夠好，害怕別人覺得你做得不夠好，害怕別人仿佛看穿了你要說什么、要做什么。
提高活性炭纖維企業(yè)人才的信心，是讓他發(fā)揮特長的關(guān)鍵。如何增強人才的信-昵?除了讓他做他所擅長的事，還要時常稱贊他，還可以讓他遺￡參加課程，獲得更多的知識，從而更有自信。 |
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